公司不按时发放工资,每月会拖几天是否正常?该怎么办?
日期:2021-06-21 浏览
正常,员工是弱势群体且公司违法成本低。一般只能默认了。

举例说明:我当地一般公司员工,月薪三千,每月15号发上一个月的工资。假设公司延迟至25号发上一个月工资,不给说法。员工有两个选择,一、默认了。二、申请劳动仲裁,仲裁结果是企业要准时发工资员工(程序走两个月正常)。选择默认迟10天发工资,选仲裁迟60天发工资,还得罪主管、老板。有些企业故意抬扛,不服仲裁,起诉至法院(一审3个月),判决结果是企业要准时发工资给员工。不服一审上诉二审(用时6个月正常)。好了,现在明白为什么迟发工资不给说法了吧?选择默认延迟,也就迟10天,和企业较真,迟一年。本文无意倡导迟发工资,说得是事实。归根到底员工是弱势群体,公司违法成本低。有人说打官司不用成本?确实不怎么要,公司派个什么行政人事就搞了。你员工还得请几次假,还误工扣工资。欢迎关注我,批评指正!