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职场上的潜规则,辞职时,3种话不和领导及同事说,即使关系再好
2021-06-25
在职场当中,我们经常会跳槽。当然,跳槽是因为我们找到了更好的发展平台。俗话说:“人往高处走,水往低处流。”大部分的情况下,跳槽是值得我们高兴的事。 但是在跳槽之前,我们一定要和领导以及同事做到以下三说三不说,这是职场上的潜规则。不然该高兴的事就会变成很败兴的事。 我们一起来看看: 一、不要给老板建议…
解除劳动合同补偿金最高是多少?
2021-06-21
大家知道如果被公司解除劳动合同能领到补偿金吗?你们有拿少了的么?被公司解除劳动合同,这有可能是我们在工作中最不愿意面对的情景。这意味着我们即将失去工作,没有了其他的经济来源。但换一个角度来想,如果是非本人原因造成劳动合同解除的,公司是需要向我们支付相关补偿并应该为我们申请失业金的。在实际操作中,很多劳动者由于不了解劳动…
公司不按时发放工资,每月会拖几天是否正常?该怎么办?
2021-06-21
正常,员工是弱势群体且公司违法成本低。一般只能默认了。 举例说明:我当地一般公司员工,月薪三千,每月15号发上一个月的工资。假设公司延迟至25号发上一个月工资,不给说法。员工有两个选择,一、默认了。二、申请劳动仲裁,仲裁结果是企业要准时发工资员工(程序走两个月正常)。选择默认迟10天发工资,选仲裁迟60天发工资,还得罪主管、…
有人说:“千万不要去小公司上班。”你认同这句话吗?为什么?
2021-06-21
1. 小公司福利没有大公司好 前公司管吃,四菜一汤,荤素搭配,而且是自己打饭,平时披萨、小龙虾、汉堡鸡块也是经常给订。 每个月会发2件公司的产品给员工用,到年底也会发很多产品。入职五险一金。 现在的公司,吃饭一顿扣4块钱,2个菜一荤一素,打饭有专人,我估计是定量的,前面打多了,后面的人就不够了。 目前…
都知道人才重要,为什么企业还是留不住人?
2021-06-21
企业的竞争归根到底是人才的竞争,这基本是一个共识问题。虽然很多企业意识到了人才的重要性,也花了很多力气在人才的招选和培育上,但是却留不住人才,最终陷入无人可用的尴尬境地。 一直在强调人才重要的企业,好不容易招来的员工,为什么还是留不住? 薪资水平不匹配 在员工离职的所有原因中,薪资水平…
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